崗位職責：
1、負責搭建醫(yī)療板塊整體的運營分析體系，并在體系框架下對所轄各類醫(yī)療機構的經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析和評價反饋；
2、根據(jù)不同醫(yī)療機構特點，建立月、季、年度運營分析標準模板及報表體系，定期進行內(nèi)部對比各醫(yī)療機構運營數(shù)據(jù)，并實施有針對性的改進提升項目；
3、制定與醫(yī)療運營分析體系相對應的績效考核體系，并指導績效考核的實施；
4、指導各醫(yī)院根據(jù)戰(zhàn)略目標和經(jīng)營規(guī)劃實施運營、成本分析，培養(yǎng)醫(yī)療運用管理專業(yè)化團隊；
任職要求：
1、50歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，藥學、生物工程等相關專業(yè)；
2、3年制藥分析相關工作經(jīng)驗；
3、具有吸入給藥研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利：
公司提供具有市場競爭力的薪酬福利、項目獎勵、期權計劃等，為符合深圳、珠海高層次人才政策的人員協(xié)助申請價值超百萬元市政府人才補貼，及區(qū)政府配套補貼，歡迎深圳孔雀人才投遞簡歷，歡迎行業(yè)精英加入我們，引領創(chuàng)新，共創(chuàng)未來！